🍾 Praca W Norwegii Na Statku

Przeprawa promowa przez Sognefjord (najdłuższy fiord w Norwegii) do Hella. Przejazd w kierunku największego lodowca kontynentalnej części Europy - Jostedalsbreen, gdzie podziwiać będziemy jeden z jęzorów lodowca - Boyabreen. Dojazd na nocleg w okolicy Stryn - tego dnia kolacja w hotelowej restauracji. (Trasa ok. 350 km). W naszej bazie Jobsora znajduje się obecnie 1 ofert pracy na statku pasażerskim w Norwegia. W wynikach można znaleźć oferty pracy z wielu firm i wybrać najlepszą dla siebie propozycję. Jobsora codziennie skanuje i wybiera dla Ciebie miliony najlepszych ofert pracy na całym świecie. Najwięcej ofert pracy w Norwegii dotyczy pracowników budowlanych, a także pracowników stoczni na takich stanowiskach jak np. monter czy kucharz na statku. Poszukiwani są też cieśle, spawacze, hydraulicy, malarze czy elektrycy. Polacy mogą też liczyć na pracę w branży medycznej, poszukiwani są lekarze, pielęgniarki czy położne. Pracuję na e-bookiem, swoistym kompendium, które pozbiera informacje o rynku pracy w Norwegii i pomoże wszystkim, którzy chcą szukać pracy w Norwegii. Będę umieszczać posty o takiej tematyce. Rynek pracy, prawa i uprawnienia pracowników, autoprezentacja, narzędzia, przydatne linki i wiele więcej. Zapraszam do śledzenia mojej strony Pracownicy poniżej 18 roku życia muszą mieć stawkę godzinową w wysokości co najmniej 80% minimalnej stawki wynagrodzenia. Pracownicy w wieku powyżej 17 lat, którzy przepracowali w firmie 12 tygodni, muszą otrzymywać wynagrodzenie zgodnie z grupami płac, do których należy ich praca. Młodzież szkolna zachowuje zgromadzony staż Podatek dochodowy w Norwegii, składa się na niego podatek dla państwa norweskiego (fellesskatt) oraz podatek dla konkretnej gminy (kommune), w której pracował podatnik. Stawka podatku dochodowego w Norwegii wynosi obecnie 22% od podstawy opodatkowania (dochód brutto minus odpisy). Aktualnie oferujemy sezonową pracę w Norwegii od sierpnia 2015. Zatrudnienie w sadzie z okolic Elverum dla Polaków przy zbiorach jabłek z drzew. Pracodawca zape ilość wszystkich wyświetleń: 1597, dzisiaj: 0 Poszczególne etapy rejestracji pobytu stałego w Norwegii. Pobyt wymagający rejestracji w norweskich urzędach możemy podzielić na tymczasowy do 6 miesięcy i stały wynoszący ponad 6 miesięcy. W przypadku chęci podjęcia pracy swoją podróż rozpoczynamy od Skatteetaten, czyli Urzędu Podatkowego. Reine to malownicza wioska rybacka na Lofotach, która uznawana jest za jedno z najpiękniejszych miejsc w Norwegii. Reine to cichutka, licząca ok. 300 mieszkańców, miejscowość na wyspie Moskenesøy na Lofotach. Uznawana jest za symbol archipelagu, a jej widoki pojawiły się na dziesiątkach pocztówek i zdjęć zafascynowanych turystów. IMO Polska Sp. z o.o. Praca Elektryk, elektromonter, stocznia, stoczni, norwegia, statku, statki – oferty pracy w serwisie o pracy money.pl. Znajdź i zaaplikują na najlepszą ofertę z Twojej okolicy ciesz się wymarzoną pracą. Reklama. Świadczenia rodzinne w Norwegii. Barnetrygd – zasiłek rodzinny to jedno z podstawowych świadczeń dla osób posiadających dzieci w Norwegii. Przysługuje on od miesiąca po urodzeniu dziecka lub od miesiąca, w którym zostaną spełnione warunki uzyskania zasiłku. Wypłacany jest do miesiąca, w którym dziecko osiąga wiek 18 Od ponad roku pływają statkiem - Podróże. Emeryci kupili 51 biletów na rejs pod rząd. Od 500 dni pływają statkiem. Rekord długości pobytu na statku ustanowiło australijskie małżeństwo emerytów, Marty i Jess Ansenowie. Kupiwszy w sumie 51 pakietów rejsów pod rzęd, jeden po drugim, i zamieniwszy dom opieki na półtoraroczny fN3t. W opodatkowaniu dochodów marynarzy od wielu lat powszechne są dwa przesądy: po pierwsze marynarze nie podlegają opodatkowaniu w Polsce, a po drugie marynarze podlegają opodatkowaniu w tym kraju, pod banderą którego pływają. O tym, że często te przesądy okazują się błędne przekonuje się wielu marynarzy, których dochody i prawidłowość ich opodatkowania poddane zostaną kontroli ze strony urzędu skarbowego. Co jakiś czas w ramach akcji kontrolnych na „celowniku” organów podatkowych znajdują się właśnie marynarze. Ustalenie czy i w jakiej wysokości podatek należy zapłacić w Polsce bywa szczególnie kłopotliwe dla marynarzy pływających na statkach eksploatowanych przez norweskich armatorów. Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania z Norwegią bardzo często się zmienia (najczęściej zmiany dotyczą właśnie opodatkowania marynarzy). Najnowsza zmiana umowy ma zastosowanie do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2014 r. Zmieniają się również przepisy norweskie, które zasadniczo różnicują sposób opodatkowania dochodów w zależności od tego czy statek jest zarejestrowany w rejestrze czy też Zasada wyrażona w art. 15 ust. 3 polsko – norweskiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania stwierdza, że wynagrodzenie otrzymywane za pracę najemną, wykonywaną na pokładzie statku, samolotu, pojazdu szynowego lub drogowego w komunikacji międzynarodowej mogą być opodatkowane w tym Umawiającym się Państwie, w którym znajduje się miejsce faktycznego zarządu przedsiębiorstwa. Jeżeli więc statek, na którym mieszkający w Polsce marynarz wykonuje pracę jest faktycznie eksploatowany przez firmę mającą siedzibę i miejsce faktycznego zarządu w Norwegii to do opodatkowania jego dochodów z tytułu pracy najemnej wykonywanej na pokładzie tego statku należy zastosować przepisy Konwencji z dnia 9 września 2009 r. między Rzecząpospolitą Polską a Królestwem Norwegii w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu (Dz. U. z 2010 r. Nr 134, poz. 899). 5 lipca 2012 r. podpisany został Protokół zmieniający Konwencję między Rzecząpospolitą Polską a Królestwem Norwegii w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu, sporządzoną w Warszawie dnia 9 września 2009 r. – zmiany wprowadzone tym protokołem weszły w życie 1 stycznia 2014 r. Protokół wprowadza korzystne zmiany dla mieszkających w Polsce marynarzy, którzy pływają na statkach zarejestrowanych w Norweskim Międzynarodowym Rejestrze Statków ( Od 1 stycznia 2011 r. marynarze ci płacili podatki w Polsce, po wejściu w życie zmian (czyli od 1 stycznia 2014 r.) nie płacą podatków w ogóle. W dotychczasowym brzmieniu umowy (obowiązującym od r.) wynagrodzenia marynarzy podlegają opodatkowaniu w tym państwie, w którym znajduje się siedziba przedsiębiorstwa ich zatrudniającego ale jeżeli marynarz wykonuje pracę na statku zarejestrowanym w Norweskim Międzynarodowym Rejestrze Statków ( to jego wynagrodzenie podlega opodatkowaniu w państwie, w którym ma miejsce zamieszkania marynarz. Tak więc od 1 stycznia 2011 r. polskich marynarzy pływających na statkach zarejestrowanych w NIS objęto opodatkowaniem w Polsce. Do końca 2010 r. marynarze ci w praktyce nie płacili podatku – umowa przewidywała bowiem opodatkowanie marynarzy w kraju siedziby pracodawcy – czyli w Norwegii, ale Norwegia zwalniała z podatku dochody polskich marynarzy pływających na statkach NIS (zgodnie z § 2-3, ustęp pierwszy, litera h, nr 3 norweskiej ustawy podatkowej). Zmiana wprowadzona 5 lipca 2012 r. i obowiązująca od 1 stycznia 2014 r. wraca w praktyce do rozwiązań stosowanych do końca 2010 r. Podpisany protokół wprowadza zasadę opodatkowania marynarzy w kraju, w którym znajduje się siedziba przedsiębiorstwa ich zatrudniającego. Jednocześnie do art. 22 ust. 1 wprowadzono zmianę, dodając do tego artykułu literę d), zgodnie z którą: „Bez względu na postanowienia litery a), unikanie podwójnego opodatkowania następuje poprzez zastosowanie odliczenia, o którym mowa w literze b) niniejszego ustępu, jeżeli osoba mająca miejsce zamieszkania lub siedzibę w Polsce uzyskuje dochód, który zgodnie z postanowieniami niniejszej Konwencji może być opodatkowany w Norwegii, jednakże zgodnie z prawem wewnętrznym Norwegii, dochód ten jest zwolniony z podatku.”. Litera b), do której odwołuje się dodana litera d) przewiduje dla osób mieszkających w Polsce metodę proporcjonalnego dla niektórych dochodów. Oznacza to, że wynagrodzenie marynarza, mającego miejsce zamieszkania w Polsce i pływającego na statku eksploatowanym przez norweską firmę będzie podlegało opodatkowaniu w Norwegii, ale do rozliczenia tych dochodów w Polsce będzie stosowana niekorzystna metoda proporcjonalnego odliczenia, zgodnie z którą dochód zagraniczny podlega opodatkowaniu w Polsce z możliwością odliczenia od podatku zapłaconego za granicą – ponieważ w Norwegii osoby wykonujące pracę na statku ci nie płacą podatku to oznacza, że zgodnie z polsko – norweską umową wynagrodzenie takie podlega w całości opodatkowaniu w Polsce. Na szczęście w polskiej ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych mamy tzw. „ulgę abolicyjną” – artykuł 27g ustawy stanowi, że podatnik rozliczający się na zasadach określonych w art. 27 ust. 9 albo 9a (czyli przy zastosowaniu metody proporcjonalnego odliczenia) może skorzystać z ulgi abolicyjnej czyli pomniejszyć swój podatek o kwotę będącą różnicą pomiędzy podatkiem wyliczonym przy zastosowaniu metody proporcjonalnego odliczenia a podatkiem wyliczonym przy zastosowaniu metody wyłączenia z progresją. Oznacza to, że osoba zatrudniona na statku pływającym w transporcie międzynarodowym nie zapłaci podatku ani w Norwegii ani w Polsce (dochód ten będzie miał jedynie wpływ na wysokość stawki podatku zastosowanego do dochodów w Polsce – jeżeli więc taki marynarz nie uzyskuje dochodu w Polsce to w praktyce nie zapłaci podatku w ogóle. Pewnym problemem jest to, że organy podatkowe ostatnio zaczęły stać na stanowisku, że ulga abolicyjna nie przysługuje w sytuacji gdy za granicą nie został zapłacony podatek. Moim zdaniem takie stanowisko jest bezpodstawne ale istnieje pewne ryzyko, że fiskus będzie próbował domagać się podatku. Na szczęście pewnym argumentem w ewentualnym sporze z fiskusem jest informacja biura Prezydenta dotycząca ratyfikacji nowej umowy z Norwegią, w której stwierdzono: „Mimo, że metodą unikania podwójnego opodatkowania będzie metoda proporcjonalnego zaliczenia, faktyczne opodatkowanie polskich rezydentów jest zrównane z sytuacją, w której zastosowana byłaby metoda wyłączenia z progresją. Brak opodatkowania pewnych kategorii dochodów polskich rezydentów nie wynika z zapisów Konwencji polsko-norweskiej, ale z przepisów wewnętrznych. Oznacza to, że ewentualne opodatkowanie takich dochodów w przyszłości będzie zależało od suwerennej decyzji rządu polskiego.” W praktyce oznacza to, że dochody marynarzy będą wolne od podatku, chyba że Polska zlikwiduje ulgę abolicyjną. Norweska firma Gen2 Energy nawiązała współpracę z Sirius Design & Integration w celu opracowania statku do transportu wodoru. Sirius Design & Integration AS jest niezależnym projektantem statków i integratorem ekologicznych technologii dla międzynarodowego przemysłu morskiego. Podpisana umowa z Gen2 Energy obejmuje zaprojektowanie dwóch specjalistycznych statków do transportu dużych ilości kontenerów ze sprężonym wodorem. Dwa kontenerowce firmy Gen2 Energy to duże statki o długości około 190 metrów i ładowności 500 szt. kontenerów. Statki zostaną zaprojektowane z myślą o pozostawieniu jak najmniejszego śladu węglowego. Elementem prac projektowych będzie wykorzystanie wodoru także w układach napędowych statków. Prace projektowe nad statkami są na bardzo zaawansowanym etapie – czytamy w komunikacie spółki. Gen2 Energy to norweska firma zajmująca się opracowywaniem, budową i obsługą zintegrowanego łańcucha wartości dla ekologicznego wodoru. Celem firmy jest posiadanie kilku dużych zakładów produkcyjnych ekologicznego wodoru zlokalizowanych w Norwegii i Europie Północnej, a także sieci dystrybucyjnej zapewniającej bezpieczne dostawy do klientów. Gen2 Energy rozwija obecnie produkcję wodoru na dużą skalę w Mosjøen w Norwegii. Ponieważ część wolumenu będzie eksportowana do krajów Europy Północnej, konieczna będzie bezpieczna, efektywna i ekologiczna metoda transportu dużej liczby kontenerów ze sprężonym wodorem. Naturalnym wyborem jest transport morski, ale obecnie nie ma statków zatwierdzonych do przewozu dużej liczby (>100) kontenerów z nośnikiem wodorowym. Gen2 Energy we współpracy z DNV i HYEX Safety zastosowała metodę podejścia opartego na analizie ryzyka w celu określenia wymagań i zaleceń dotyczących projektu statku, aby ostatecznie uzyskać zatwierdzenie w fazie zasadniczej (Approval in Principle - AiP) dla specjalistycznego kontenerowca, który może bezpiecznie przewozić większe ilości zbiorników wodoru w jednym transporcie – informuje norweska spółka. Budowniczy statków (Norwegia) ...innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie. Budowniczy statków (Norwegia) Oferujemy: zatrudnienie na warunkach norweskich – norweska umowa o pracę (nie w delegacji) atrakcyjne wynagrodzenie... Stolarz budowlany (k/m) Norwegia - szybkie wyjazdy! ...zorganizowane przez pracodawcę – pokój 1-osobowy, meldunek w Norwegii, stałą współpracę na terenie Oslo i bliskiej okolicy, wyjazdy są realizowane na bieżąco!!! Bliższe informacje pod numerem telefonu (***) ***-****. Uprzejmie prosimy o aplikację osób... Elektryk Norwegia ...Trondheim Długotrwała umowa na warunkach norweskich Godziny pracy do 60 tygodniowo obowiązki montaż instalacji elektrycznych na statkach, praca w stoczni Wymagania: ~znajomość języka angielskiego ~doświadczenie na stanowisku elektryka w Norwegii Oferujemy:... Eastgate Recruitment Jakub WojciechowskiNowe Pielęgniarka Pielęgniarz Położna Cała Norwegia16000 - 25000 zł ...PLN) Nr Licencji: 13917 Oferujemy: ~Kurs językowy przed wyjazdem (200+ godzin), ~Możliwe zarobki ponad 49 083,70 NOK brutto miesięcznie... ...nasze przekonania, bazujemy tylko na FAKTACH! I nie mówimy, że wyjazd jest łatwy, wręcz odwrotnie, dlatego prowadzimy za rękę, ~... Nowe Pielęgniarka Pielęgniarz Premium Cała Norwegia16000 - 25000 zł ...PLN) Nr Licencji: 13917 Oferujemy: ~Kurs językowy przed wyjazdem (200+ godzin), ~Możliwe zarobki ponad 49 083,70 NOK brutto miesięcznie... ...nasze przekonania, bazujemy tylko na FAKTACH! I nie mówimy, że wyjazd jest łatwy, wręcz odwrotnie, dlatego prowadzimy za rękę, ~... Zbrojarz ...miejsca zamieszkania dodatki, · 3000 koron norweskich za polecenie pracownika. Nasz zespół dba o wszystkie formalności związane z wyjazdami, jak i pobytem naszych pracowników za granicą. Pełnym zaufaniem obdarzyło nas już tysiące pracowników. Nie czekaj dłużej,... Praca wakacjna dla Studenta / Kelnerka (k/m) do Smażalni ryb2200 - 2500 € ...Wymagania Status studenta lub ucznia zapewni wyższe wynagrodzenie ze wydlędu na niższe niższe koszty związane z zatrudnieniem Wyjazd do Niemiec do pracy wakacyjno - sezonowej na 2 albo 3 miesiące (nie krócej) Doświadczenie pracy w gastronomii mile widziane, ale... Kucharz / Norwegia ...do pracy w Hotelach w Norwegii Oferujemy: - umowe o prace - zakwaterowanie - zarobki od 2000 euro netto - zwrot 50% kosztow dojazu do pracy Wymagamy: - doswiadczenia jako kucharz od 1 - 3 lat - jezyk angielski w stopniu komunikatywnym - chec wyjazdu... Monter solarów14 € / stawka godzinowa ...specjalistów wszystkich branż, jak i pomocników, ze zróżnicowaną znajomością języka niemieckiego. Zapraszamy do nas każdego, kto planuje wyjazd do krajów niemieckojęzycznych. Doradzimy, przedstawimy nasze oferty pracy i skoordynujemy przyjazd. Naszym mottem jest... Stolarz budowlany ...narzędzia i odzież roboczą, ~ opiekę koordynatora. Dodatkowe informacje Nasz zespół dba o wszystkie formalności związane z wyjazdami, jak i pobytem naszych pracowników za granicą. Pełnym zaufaniem obdarzyło nas już tysiące pracowników. Nie czekaj dłużej,... Operator frezarki CNC ...decydujesz ile pracujesz, gwarantujemy legalne zatrudnienie na przejrzystych warunkach u sprawdzonego i rzetelnego klienta, możliwość wyjazdu z Polski od zaraz (mile widziane osoby zamieszkujące prywatne lokacje w Holandii), pracę w systemie zmianowym oraz w godzinach... Metaal Flex Poland Sp z. / Pielęgniarze do pracy w Norwegii ...w podjęciu stałej, pewnej pracy w Norwegii. Organizujemy efektywne kursy języka norweskiego, załatwiamy formalności, organizujemy wyjazd itp. Można na nas polegać na każdym etapie rekrutacji! Numer licencji: 16710 Obowiązki ~ kompleksowe zajmowanie się pacjentami... Pielęgniarka/Pielęgniarz22000 zł ...##129464;‍♂️ Norweską emeryturę, &##128218; Kurs językowy przed wyjazdem (~200 godzin), &##128214; 50h+ kursu przygotowawczego do pracy... ...najlepszą ofertę pracy dla pielęgniarek w Norwegii, ✈ Szybszy wyjazd, gdy Twój język jest na odpowiednim poziomie. Zgłoś się i... Open Europe Umowa o pracęHydraulik - praca w Norwegii ...Jesteśmy zespołem rekrutacyjnym, który od ponad 10 lat rekrutuje i koordynuje wyjazdy pracowników z branży budowlanej do Norwegii. Do dnia dzisiejszego wyjechało z nami ponad 10 tysięcy kandydatów. Jesteśmy zlokalizowani w Polsce, ale pracujemy z ofertami ze wszystkich... Stolarz Budowlany ...znajomość rysunku technicznego, samodzielność mile widziana znajomość języka angielskiego sumienność, dokładność gotowość do wyjazdów w systemie rotacyjnym To oferujemy system rotacyjny 6/2 norweską umowę o pracę pełne ubezpieczenie (możliwość... Kontroler jakości detali metalowych16,72 € / stawka godzinowa ...pensji (płatne urlopowe oraz wakacyjne), - umowę na 12 m-cy z możliwością przedłużenia- ty decydujesz ile pracujesz, - możliwość wyjazdu od zaraz, - gwarantujemy legalne zatrudnienie na przejrzystych warunkach u sprawdzonego i rzetelnego klienta, - dodatek do... Metaal Flex Poland sp. z ...narzędzia oraz komplet odzieży roboczej (oprócz butów ochronnych, które pracownik organizuje sam) ~ organizujemy i koordynujemy cały wyjazd, zajmujemy się wszystkimi formalnościami, zarówno wyrobieniem karty ID 06 jak i zgłoszeniem do urzędu podatkowego( koszt karty ID... Pielęgniarka/Pielęgniarz22000 zł ...mies.(~ PLN) ~Norweską emeryturę, ~Kurs językowy przed wyjazdem (200+ godzin), ~50h kursu przygotowawczego do pracy w Norwegii... ...etapie kontraktu, wspieramy Was także po wyjeździe, ~Szybszy wyjazd, gdy Twój język jest na odpowiednim poziomie, ~GWARANTUJEMY najlepszą... Open Europe Umowa o pracęCieśla szalunkowy- praca w Norwegii ...Jesteśmy zespołem rekrutacyjnym, który od ponad 10 lat rekrutuje i koordynuje wyjazdy pracowników z branży budowlanej do Norwegii. Do dnia dzisiejszego wyjechało z nami ponad 10 tysięcy kandydatów. Jesteśmy zlokalizowani w Polsce, ale pracujemy z ofertami ze wszystkich... Opiekun/ka3493 €Wyjazd: 60 dni, rozpoczęcie pracy: do 300€ bonus transport, Zakwaterowanie: Dom, Opieka domowa, Kobieta, Choroby układu nerwowego - choroba Parkinsona, Rolátor, W krótkim cyklu artykułów dotyczących najważniejszych kwestii, jakie mają wpływ na sytuację podatkową marynarzy, odpowiadaliśmy już na pytanie, czy pracując na statku, który pływa po morzu, można zawsze twierdzić, że pływa się w transporcie międzynarodowym. Dziś kolejne zagadnienie, które może być istotne w rozliczeniach tej grupy zawodowej z fiskusem. Czytaj także: Opodatkowanie marynarzy pracujących i zagranicznych armatorów – fakty i mity (cz. 1) PROBLEM Co w przypadku, gdy marynarz stwierdzi, że wykonywana przez niego praca nie jest wykonywana na statku lub na statku w transporcie międzynarodowym? W przypadku niespełnienia wszystkich przesłanek wskazanych w art. 15 ust. 3 Konwencji Modelowej OECD, opodatkowanie pracy wykonywanej przez marynarza na rzecz zagranicznego armatora podlega opodatkowaniu według zasady właściwych dla pracy „lądowej" na danym terytorium. W takiej sytuacji, jak stanowi art. 15 ust. 1 Konwencji, pensje, płace i inne podobne wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Polsce otrzymuje za pracę najemną, podlegają opodatkowaniu tylko w Polsce, chyba że praca wykonywana jest w drugim umawiającym się Państwie. Jeżeli praca jest tam wykonywana, to otrzymywane za nią wynagrodzenie może być opodatkowane w tym drugim państwie. Od powyższej zasady istnieje jednak dodatkowy wyjątek, określony w art. 15 ust. 2b Konwencji, zgodnie z którym wynagrodzenie, jakie osoba mająca miejsce zamieszkania w Polsce otrzymuje za pracę najemną, wykonywaną w drugim umawiającym się państwie, podlega opodatkowaniu tylko w Polsce, jeżeli: a) odbiorca przebywa w drugim państwie przez okres lub okresy nieprzekraczające łącznie 183 dni w okresie dwunastu miesięcy rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym, i (...) ? b) wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim państwie, i c) wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim państwie. Wedle powyższego, co do zasady wynagrodzenie za pracę najemną podlega opodatkowaniu w kraju rezydencji tj. w Polsce, chyba że praca wykonywana jest w innym kraju i nie zachodzą wszystkie przesłanki wskazane w art. 15 ust. 2b Konwencji. W sytuacji gdy nie jest spełniona chociaż jedna z powyższych przesłanek, wynagrodzenie za pracę najemną otrzymaną przez marynarza może podlegać opodatkowaniu w kraju, na którego terytorium (szelfie) praca była wykonywana. Przesłanki wymienione w art. 15 ust. 2b Konwencji były już przedmiotem indywidualnych interpretacji podatkowych wydanych przez organy polskiej administracji skarbowej: • pobyt w drugim państwie przez okresy nieprzekraczające 183 dni Interpretacja Izby Skarbowej w Gdańsku z 17 lutego 2017 r. ( „Wnioskodawca będący polskim rezydentem podatkowym, jest pracownikiem firmy zagranicznej mającej siedzibę w Norwegii oraz zatrudniony jest na instalacji stacjonującej na stałe w jednym miejscu na brytyjskim sektorze Morza Północnego, na polu naftowym stanowiącym własność Wielkiej Brytanii, a od dochodu wnioskodawcy w Wielkiej Brytanii odprowadzany jest podatek w Wielkiej Brytanii z tytułu wykonywania pracy na terytorium Wielkiej Brytanii, natomiast Wnioskodawca otrzymuje od brytyjskich organów podatkowych rozliczenie roczne podatku P-60 z wyliczeniem prawidłowo pobranych zaliczek na podatek dochodowy w Wielkiej Brytanii. Wnioskodawca na w/w FPSO, które eksploatuje norweskie przedsiębiorstwo, pracuje ponad 183 dni. Wobec powyższego, z uwagi na fakt, że Wnioskodawca wskazał, iż przebywa na terytorium Wielkiej Brytanii przez okres przekraczający 183 dni w okresie dwunastu miesięcy rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym, dyspozycja wyżej wskazanego art. 14 ust. 2 umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania nie znajduje zastosowania, co implikuje konieczność stosowania art. 14 ust. 1 określając obowiązek podatkowy Wnioskodawcy – przez co dochód wnioskodawcy z pracy na tej jednostce FPSO podlega opodatkowaniu w Wielkiej Brytanii, gdyż tam wykonywana jest praca." • wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim państwie Interpretacja Izby Skarbowej w Warszawie z 22 kwietnia 2015 r. ( „Drugim z warunków określonych w art. 15 ust. 2 umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania jest wypłata wynagrodzenia osobie czasowo wykonującej pracę w drugim państwie przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma siedziby w Polsce. Przepis ten odwołuje się do tzw. koncepcji ekonomicznego pracodawcy." Pojęcie ekonomicznego pracodawcy należy interpretować zgodnie z Komentarzem do art. 15 Modelowej Konwencji OECD, zawierającego kryteria, kiedy podmiot w państwie przejmującym może zostać uznany za ekonomicznego pracodawcę, co uprawni to państwo do opodatkowania dochodów pracownika niezależnie od długości jego pobytu na jego terytorium. Zgodnie z tym Komentarzem, w celu ustalenia, czy istnieje stosunek zatrudnienia inny niż formalny, zbadać należy następujące kryteria: uprawienie do instruowania pracownika odnośnie do sposobu, w jaki praca powinna być wykonywana, kontrolowanie i ponoszenie odpowiedzialności za miejsce, w którym praca jest wykonywana, bezpośrednie obciążanie kosztami wynagrodzenia danego pracownika przedsiębiorstwo na rzecz, którego praca jest wykonywana, udostępnienie pracownikowi urządzeń i materiałów koniecznych do wykonywania pracy, ustalenie liczby i kwalifikacji pracowników wykonujących pracę, prawo do wyboru osoby fizycznej, która będzie wykonywała pracę, prawo do zakończenia stosunku umownego nawiązanego z tą osobą w celu wykonania danej pracy, prawo do nakładania kar dyscyplinarnych związanych z pracą tej osoby fizycznej, prawo do ustalenia urlopów i godzin pracy tej osoby fizycznej. • wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim państwie Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 17 października 2017 r. ( „Zakład to stała placówka, w której całkowicie lub częściowo wykonuje się działalność przedsiębiorstwa w tym miejsce zarządzania, filię, biuro, zakład fabryczny, warsztat, kopalnię, źródło ropy naftowej lub gazu, kamieniołom albo inne miejsce wydobywania bogactw naturalnych oraz miejsce wyrębu drzewa lub uzyskiwania innych produktów leśnych, gospodarstwo rolne lub plantację (art. 5 ust. 1 Modelowej Konwencji OECD). Zatem statek, który posiada przeznaczenie badawczo/hydrograficzne, należy do norweskiego konsorcjum, w 2017 r. wykonując nowoczesne badania hydrograficzne na zlecenie malezyjskiego koncernu naftowego na wodach terytorialnych Malezji ulokowanych pomiędzy Wyspami Labuan i Sabah, w postaci wykonywania zdjęć 3D dna morskiego w zakresie ewentualnej lokalizacji dalszych zasobów naftowych, stanowi zakład pracodawcy norweskiego w Malezji jako inne miejsce wydobywania bogactw naturalnych – przez co dochód z pracy na tym statku podlega opodatkowaniu w Malezji, tj. w kraju gdzie wykonywana jest praca." Wobec powyższego, dochód z pracy najemnej wykonywanej na statku morskim, który nie jest eksploatowany w transporcie międzynarodowym (praca na statku na jednym terytorium, nie wykonywanie czynności o charakterze transportowym, lay-up) lub na jednostce, która nie jest statkiem morskim (np. platformie wiertniczej), może podlegać opodatkowaniu w kraju, na terytorium którego praca jest wykonywana i nie jest wtedy istotne, gdzie ma swoją siedzibę zarząd przedsiębiorstwa eksploatującego daną jednostkę. W takim przypadku marynarz, w celu ustalenia odpowiedniej dla siebie metody unikania podwójnego opodatkowania, powinien zweryfikować postanowienia umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania zawartej pomiędzy Polską i krajem, na terytorium którego wykonywał pracę. >Paweł Majewski menedżer w zespole ds. PIT w KPMG w Polsce >Kuba Lewandowski doradca podatkowy, ekspert w zespole ds. PIT w KPMG w Polsce Ogłoszenia » Turystyka Cała Norwegia | 08-03-2019 16:40 | Numer ogłoszenia: 87608 Stanowisko:NIEMIECKOJĘZYCZNA POKOJÓWKA / STEWARD KABINOWY NA STATKU PASAŻERSKIM Branża:Turystyka AGENCJA BATORY RECRUITMENT POSZUKUJE KANDYDATÓW DO PRACY NA EKSKLUZYWNYCH STATKACH WYCIECZKOWYCHObecnie poszukujemy osoby, komunikujace się zarówno językiem niemieckim i angielskim na stanowisko POKOJÓWKA / STEWARD KABINOWYProcedura naboru trwa około 2 kontrakt mozna zaplanować na stronie internetowej stanowisk: Podstawowe gwarantowane wynagrodzenie miesięczne 1100 / 1400 Euro netto Dodatkowe stałe i bardzo wysokie napiwki osobiste 900 - 2200 Euro miesięcznie Darmowe wyżywienie i zakwaterowanie przez cały kontraktZwiedzanie w wolnym czasie na przepustce pięknych atrakcji turystycznych i portów ( średnio 110 nowych miejsc w ciągu jednego kontraktu oraz 75 tys km przepłyniętych na morzu)UWAGA: prosimy o CV tylko w lub tylko poprzez formularz na: Miejsce pracy:Statek pływający po Morzu Karaibskim lub Europie Opis stanowiska:Twoje zadania: •Utrzymanie w czystości i porządku w kabinach pasażerskich oraz w bezpośrednim otoczeniu. Udzielanie wszelkich informacji na temat statku, spełnianie życzeń i próśb gości dotyczących pralni, uzupełnienia zapasów w kabinie, wyposażenia kabiny itp. •Prace porządkowe w pomieszczeniach publicznych zgodnie z harmonogramem i instrukcjami •Pielęgnacja i konserwacja dostarczonych materiałów roboczych, takich jak odkurzacz •Profesjonalna obsługa środków czyszczących i chemikaliów, Pomoc w dostawie i odbiorze bielizny •Pracuje w zespole razem z Asystentem Pokojówki / Stewarda Kabinowego i odpowiada bezpośrednio przed Głównym Housekeeperem Wymagania:Wymagania do pracy: •Wskazane/ adekwatne doświadczenie i/lub szkolenie w zakresie utrzymania czystości, sprzątania a najlepiej z doświadczeniami zagranicznymi •Dobra znajomość języka niemieckiego i skuteczna komunikacja w języku angielskim •Uwielbia gościnność i interakcje z ludźmi •Świetna postawa, chęć do nauki i dobra prezentacja •Umiejętność pracy w zespole, który koncentruje się na przekraczaniu oczekiwań gości i ma obsługę klienta w sercu wszystkiego, co robi. Wymagania Wizowe i Zdrowotne: •Posiadanie ważnego paszportu •Stan zdrowia pozwalający na pracę na statku •Obywatelstwo kraju z Unii Europejskiej Oferujemy:Warunki zatrudnienia: •Podstawowe gwarantowane wynagrodzenie miesięczne 1100 / 1400 Euro netto •Dodatkowe stałe i bardzo wysokie napiwki osobiste 900 - 2200 Euro miesięcznie •Darmowe wyżywienie i zakwaterowanie przez cały kontrakt •Czas trwania kontraktu średnio 6 miesięcy ( z możliwością przedłużenia) •Ubezpieczenie medyczne •Możliwość korzystania za darmo w wolnym czasie z pomieszczeń i atrakcji dla załogi statku jak: Crew Bar, Crew Gym, Pokład Słoneczny Statku, Zniżka na towary w butikach na statku •Zwiedzanie w wolnym czasie na przepustce pięknych atrakcji turystycznych i portów ( średnio 110 nowych miejsc w ciągu jednego kontraktu oraz 75 tys km przepłyniętych na morzu) Agencja Batory Recruitment oferuje: •Szkolenie i przygotowanie do życia i pracy na statku wycieczkowym Dodatkowy tekst / wymagane klauzule:Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tej niesamowitej okazji i zmienić swoje życie to APLIKUJ już dziś tylko poprzez formularz W tytule wiadomości proszę podać nazwę stanowiska NIEMIECKOJĘZYCZNA POKOJÓWKA / STEWARD KABONOWY. UWAGA prosimy o przesyłanie CV tylko w języku angielskim lub niemieckim! Rekrutacja jest stała przez cały rok. Administratorem Państwa danych osobowych jest agencja BATORY RECRUITMENT z siedzibą w Poznaniu, ul. Jawornicka dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia rekrutacji na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.) oraz na podstawie przepisów prawa – art. 221 Kodeksu pracy ( 2018 poz. 108)..Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Prosimy o zawarcie dodatkowo w dokumentach aplikacyjnych / CV następującą zgodę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez BATORY RECRUITMENT z siedzibą w Poznaniu, ul. Jawornicka 8, zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016) r w celu przeprowadzenia rekrutacji.” W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem recruit@ Podobne ogłoszenia z kategorii

praca w norwegii na statku